PRI. Samorząd

Wakacje sprzyjają intensywnej pracy. Dokument finalny ciągle jest „w obróbce”! Chcemy pokazać Wam, jak go tworzymy i co zawiera, a potem zaprosić do dyskusji.

Istotnymi częściami dokumentu są dwa plany: Rozwoju Lokalnego (PRL) i Rozwoju Instytucjonalnego (PRI). Tematycznie różnie części tworzą komplementarną całość, której celem jest Nowa Ścieżka Rozwoju naszego miasta (NŚR).

NŚR to ok. 120 przedsięwzięć podzielonych na 17 działań, z których wyodrębniliśmy 6 następujących celów: 

Plan Rozwoju Instytucjonalnego:
I Samorząd gotowy do realizacji PRL
II Samorząd sprawny i przystępny
III Samorząd otwarty na współrządzenie

Plan Rozwoju Lokalnego:
I Generator Kreatywności 
II Transformacja energetyczna
III Zdrowa równowaga

W tym teście opiszemy działania, które wpisują się w cały Plan Rozwoju Instytucjonalnego. Chcemy stworzyć urząd rozwojowy, a więc taki, który rozwija kwalifikacje i kompetencje pracowników, widzi przyszłość w Smart City, czyli w wykorzystaniu inteligentnych i  nowoczesnych technologii poprawiających standard życia mieszkańców, likwiduje bariery architektoniczne w budynkach użyteczności publicznej, rozwija e-usługi, posiada jednolite oznakowanie w urzędowych budynkach, opracowuje analizę partnerstwa publiczno-prywatnego w zakresie konińskich inwestycji. Wśród projektów o największym potencjale rozwojowym znalazły się też: Zintegrowany system informatyczny do zarządzania jednostkami administracji publicznej; Przebudowa strony internetowej, BIP, platforma otwartych danych – nowe kanały komunikacji; System partycypacji społecznej; Przebudowa i wyposażenie urzędu w celu stworzenia nowych funkcji i dostępności; Audyt procesów i towarzyszących im procedur oraz Aplikacja - dostępna przestrzeń miejska.